Co-criar Consultoria & Desenvolvimento

Atualizações

Postado em 21/09/2020

Grupo de Aprendizagem | Bem-Estar e Engajamento no Trabalho 3ª edição:

É um espaço para desenvolvimento interativo e experiencial para profissionais, líderes e consultores que atuam em organizações. Oferece oportunidade de explorar técnicas e ações nos temas Engajamento e Bem-Estar no Trabalho, ...

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Postado em 27/04/2019

Lidar com a incerteza que emerge no dia a dia das organizações é um desafio dos mais intensos dos nossos tempos.

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Postado em 06/07/2018

Este texto traz algumas ideias sobre o papel do consultor interno nas mudanças dentro das organizações.

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Postado em 22/03/2018

Olá! Gostaria de compartilhar uma sugestão de leitura sobre Coaching de Times.

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Consultoria

Alinhamento Organizacional
Consultoria estratégica com desenvolvimento da organização através dos níveis de liderança.
Gestão de Pessoas
Facilitação, mentoria e apoio a área de Desenvolvimento Humano Organizacional, com abordagens e técnicas direcionadas à planejamento, implantação e avaliação de programas e ações.
Consultoria Interna Relacional
Customização e implantação do modelo de consultoria interna alinhado ao contexto e perspectiva de realidade da empresa, contemplando a formação de consultores internos. A consultoria na perspectiva relacional, considera três dimensões interacionais no sistema (eu - eu; eu-equipe; eu-organização), com foco no desenvolvimento de alternativas e soluções co-criadas nesses diferentes níveis para impulsionar mudanças e resultados organizacionais coerentes.

Sobre a Letiene Ferreira :

Mestranda em Psicologia e Saúde pela UFCSPA, pesquisando sobre o tema Liderança Engajadora; Pós-graduação em Liderança de Negócios e Pessoas (ESPM), Especialização em Educação Permanente em Saúde (UFRGS) e Graduação em Psicologia (PUCRS). Formação em Coaching e Mentoring pelo Institutho dy Crescere Personas; Especialização em Neurocoaching (Neuroleadership/Fellipelli); Seminário Avançado em Liderança e Cultura (Rosemary Napper/UK); Coaching de Times (Georgina Woudstra/UK); Desenvolvimento de Facilitadores, Educadores e Treinadores (Rosemary Napper/UK); Coaching Executivo pela Academy of Executive Coaching; Qualificação MBTI Integrado Step I e II (Fellipelli).
De 2005 a 2018 atuou como especialista no Desenvolvimento de Pessoas e Organizacional em empresas como Vonpar, Alibem e Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Período em que liderou a elaboração e a realização de projetos estratégicos de Desenvolvimento Organizacional e Pessoas. Desde 2017 atua como consultora e coach executiva na própria consultoria, a Co-criar, realizando Coaching Executivo (para C-level – individual e de times), programas de Alinhamento Estratégico Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, Integração de Equipes, Gestão por Competências e Consultoria em Gestão de Pessoas.
Cocoordenadora do MBA em Liderança e Comportamento Organizacional e Professora na Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho na IMED Passo Fundo.
Consultora e facilitadora parceira de programas de Desenvolvimento Organizacional no ICP.